Fonctionnement interne

L'objectif de ce groupe est d'optimiser et de formaliser le fonctionnement interne du Grab.

La taille de l’équipe permanente du Grab est suffisamment grande pour nécessiter de professionnaliser les procédures et la gestion des risques. Et suffisamment petite pour permettre l’implication de tous dans son fonctionnement, avec la mise en œuvre de niveaux de gestion intermédiaires et mixtes entre salariés et administrateurs.

Il inclut les missions officielles du CSE mais peut traiter d'autres sujets.

Par exemple:

■ Renforcer la prévention et la gestion des risques juridiques et socio-techniques (Contrats de travail, grilles de salaire, fiche de poste, règlement intérieur, DUERP, CSE…)
■ Continuer à formaliser les procédures internes (MémOp...)
■ Mieux définir les rôles et niveaux de responsabilités des groupes de travail dans l’organisation interne
■ Permettre l’implication de tous dans l’organisation et l’utilisation partagée des travaux des groupes.
■ Evaluer et minimiser l’impact des activités du Grab sur le changement climatique
■ Outils collaboratifs (fichiers partagés, agenda...)

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